SERVICES

Développement du leadership

  • Feedback 360°
  • Connaissance de soi
  • Communication et impact
  • Plan de développement et suivi
  • Préparation de la relève
  • Accompagnement individuel et d’équipe

Accompagnement et coaching d’équipe

  • Démarrer et animer une équipe
  • Connaitre nos forces et nos différences
  • Établir un code qui favorise la confiance et l’efficacité
  • Animation d’ateliers basés sur le modèle MBTI et sur le modèle de P. Lencioni

Accompagnement et coaching exécutif

  • Focus : l’efficacité du leadership et la résolution de situations délicates de gestion
  • Buts : acquérir des habiletés favorables à la mobilisation et à la réalisation des objectifs d’affaires
  • Approche : objectifs clairs, outils pratiques, mesure des résultats
  • Selon les besoins identifiés : habiletés de communication et d’influence, présence, courage, motivations profondes, habiletés techniques telles la planification et la gestion du temps; notre boite à outils pratiques comporte près de 25 thèmes (français et anglais)
  • Pour le coaching de carrière, visitez la page Vision Carrière

Comprendre et résoudre les conflits : l’art et la science des conversations

  • Intervention
  • Prévention : ateliers, conférences, coaching

Solutions d’évaluation

  • Feedback 360°
  • Présélection
  • Promotion et développement : identifier et développer les forces
  • En contexte de croissance des équipes et de l’entreprise

Autres services

  • Nos approches peuvent se combiner de manière créative et rigoureuse pour répondre à des besoins particuliers, par exemple de diagnostic organisationnel (rétention, mobilisation) ou de soutien aux communications des changements organisationnels (nous avons quelques années de métier dans le domaine)

 

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