QU’EST-CE QUE LA PSYCHOLOGIE D’AFFAIRES ?

La psychologie d’affaires applique les connaissances et la pratique de la psychologie au domaine du travail. Il s’agit d’une pratique encadrée par une règlementation rigoureuse qui repose sur une formation universitaire avancée et qui est soumise au secret professionnel.

Notre champ d’action va de l’identification par le biais de l’évaluation des compétences, 360, portrait d’équipe, diagnostic organisationnel, au développement via le coaching individuel ou d’équipe, ateliers de formation ou de codéveloppement, en passant par l’alignement d’équipe et la résolution de conflits.

À titre de décideur dans votre entreprise, vous cherchez à :

  • Être accompagné dans les décisions critiques de sélection de talents ?
  • Retenir vos meilleurs talents ?
  • Développer les capacités d’influence de vos leaders ?
  • Accélérer la performance des gestionnaires à haut potentiel ?
  • Offrir du soutien personnalisé à des joueurs clés de votre équipe ?
  • Résoudre des problématiques spécifiques de conflit, de rétention, de mobilisation ?
  • Planifier et soutenir la mise en œuvre de changements organisationnels ?
  • Résoudre des situations relationnelles délicates ?
  • Aider vos équipes à être plus efficaces et innovantes ?

Comme individu, professionnel ou gestionnaire, vous cherchez à :

  • Faire le point sur votre carrière ?
  • Évaluer ou repenser l’équilibre au sein de vos sphères de vie professionnelle et personnelle ?
  • Définir vos forces, vos intérêts et vos aspirations professionnelles ?
  • Améliorer votre efficacité de leadership et d’influence ?
  • Élaborer un plan de développement professionnel à la mesure de vos aspirations ?
  • Vous préparer à entreprendre une transition importante ?
  • Intégrer un nouveau rôle ?

 

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