Nos services d’accompagnement de carrière ont d’abord été ponctuels, pour « dépanner » nos clients ou certaines personnes de leur réseau. Après tout, nos outils d’évaluation, notre formation et notre approche du coaching se combinent naturellement pour répondre à ces besoins. Au fil du temps, c’est une véritable passion qui s’est développée. Aider les gens à cheminer à travers les défis et impasses posés par le monde du travail, quel cadeau…

La carrière n’est pas un chemin linéaire. Selon plusieurs recherches, il semble qu’en moyenne les gens poursuivent au moins deux sinon trois carrières différentes au fil de leur vie. Même si les déclencheurs sont divers, les moyens de réussir ces passages peuvent demeurer relativement simples.

Mis à part les changements de carrière, le simple questionnement sur le lien d’emploi est fréquent si l’on en croit les derniers sondages GALLUP d’avril 2016  selon lesquels 34% des employés américains seraient engagés.

Pour répondre rigoureusement à une demande d’accompagnement croissante de la part de particuliers, nous avons créé et testé avec succès la formule Vision carrière. Quatre rencontres, des questionnaires triés selon les besoins, une vision claire, un plan d’action, des exercices pratiques et une durée échelonnée sur 2 mois en moyenne.

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